15 en 16 februari vond de kick-off van het Impact Leadership Programma plaats op Landgoed Zonheuvel in Doorn. Met de eerste vijf young professionals begonnen we aan deze tweedaagse. Onder begeleiding van talent managers Robert Wolters en Herman Rijksen gingen ze aan de slag met verschillende theorieën, modellen en opdrachten. Zo leerden ze nieuwe perspectieven kennen en deelden ze hun persoonlijke inzichten met de rest van de groep. In deze blog vertelt Ruben (tweede van links) hoe deze unieke en inspirerende training hem hielpen om zijn vaardigheden te verbeteren en zijn horizon te verbreden.
Een persoonlijke ontdekkingstocht
Als deelnemer aan het Impact Leadership Programma kan ik met zekerheid zeggen dat deze tweedaagse ervaring mijn kijk op leiderschap en persoonlijke groei voorgoed heeft veranderd. De focus op zelfbewustwording en persoonlijke ontwikkeling brachten me in contact met mijn innerlijke drijfveren en zwakheden. Het begrijpen van de diepere drijfveren achter je handelen is essentieel voor het creëren van betekenis en voldoening in wat je doet. Pas als je weet waarom je doet wat je doet, kun je richting geven aan je acties en op persoonlijk vlak groeien.
Het belang van teambuilding en samenwerking
De teambuildingactiviteiten binnen het programma stimuleerden niet alleen de samenwerking, maar ook de onderlinge verbondenheid tussen de young professionals. Door middel van een sportieve activiteit met het team hebben we gewerkt aan samenwerking en communicatie. Door samen fysieke uitdagingen aan te gaan en gezamenlijke doelen te bereiken, kon het team leren vertrouwen op elkaars vaardigheden. Op deze manier creëerden we verbinding buiten de werkomgeving.
Praktijkervaringen delen en leren van elkaar
Eén van de meest waardevolle aspecten van het programma was de mogelijkheid om praktijkervaringen te delen en van elkaar te leren. Door verhalen, inzichten en uitdagingen te delen, werd er een sfeer gecreëerd waarin groei en ontwikkeling werden gestimuleerd door een gemeenschap van gelijkgestemden.
Een dosis plezier en verbinding
Naast alle serieuze en diepgaande leerervaringen was er ook ruimte voor ontzettend veel plezier binnen het programma. Zo was er een heerlijk diner op de donderdagavond en op beiden dagen hebben we nog gezellig met elkaar geborreld. Verder zorgden de interactieve en leuke activiteiten voor een luchtige sfeer waarin gelachen kon worden en nieuwe vriendschappen werden gesmeed.
Als deelnemer aan het Impact Leadership Programma ben ik dankbaar voor de inzichten, groei en inspiratie die deze ervaring mij heeft gebracht. Het heeft niet alleen mijn leiderschapsvaardigheden versterkt, maar ook mijn persoonlijke ontwikkeling en veerkracht vergroot. Op naar de volgende uitdaging!