Een senior development programma voor ambitieuze young professionals.
De wereld is razendsnel aan het veranderen. Om succesvol te blijven zullen organisaties net zo snel moeten meebewegen. Jij herkent die noodzaak en hebt de talenten en ambitie om hierin de lead te nemen. Met ons Impact Leadership Programma bieden we jou de handvatten om al vroeg in je carrière het verschil te maken.
Impact Leadership Programma.
Je staat aan het begin van je carrière en barst van ambitie. Het verschil maken, dat is wat jou drijft. Dat vraagt in deze snel veranderende tijd om een nieuwe generatie leiders die het net even anders doen. Die motiveren, inspireren en vooral doen. Iedere twee weken komen daarom alle young professionals samen voor het Impact Leadership Programma. Dit tweejarige leiderschapsprogramma is speciaal ontworpen voor high potentials die het verschil willen maken.
Het programma richt zich op de ontwikkeling van vaardigheden die jou al vroeg in je carrière helpen alles uit jezelf te halen. Zo richt het programma zich op het ontwikkelen van vaardigheden waarmee je organisaties meekrijgt in verandering, het ontdekken van je persoonlijke purpose, het leren spreken van de taal van de boardroom en het ontwikkelen van een sterke community en gezamenlijke toekomstvisie. Daarmee is het programma niet alleen belangrijk voor je ontwikkeling nu, maar waardevol voor de rest van je leven.
Zo kunnen wij je een ijzersterke belofte doen: wij stellen jou in staat de wereld van morgen vorm te geven.
Experience Based Learning.
Wij onderscheiden ons van andere programma’s omdat we – ontstaan vanuit de jonge generatie – er als geen ander van bewust zijn hoe onze generatie leert. Twee uur lang luisteren naar een oude suffe docent zit er bij ons dan ook niet bij. We leren door te doen. Niet alleen bij onze opdrachtgevers, maar ook tijdens het leiderschapsprogramma. Ons programma is daarom volledig gebaseerd op experience based learning. Je ervaart samen met de andere young professionals in bijzondere situaties wat leiderschap is en hoe het voelt en gaat aan de slag met real life cases van onze opdrachtgevers.
1
Accelerating Change.
De duurzaamheidstransitie is veruit de grootste en moeilijkste veranderkundige opgave waar we ooit voor zijn komen te staan. Het vraagt niet alleen om leiders die de context begrijpen. Minstens zo belangrijk is de vaardigheid om effectief verandering teweeg te kunnen brengen. Hoe krijg je mensen mee en hoe ga je om met weerstand? Hoe heb jij als young professional impact op boardlevel? We helpen jou je grenzeloze ambities om te zetten in vaardigheden en energie waarmee je organisaties in beweging krijgt.
2
High Impact Mentoring.
YoungProfs is ontstaan uit een intergenerationele samenwerking tussen intrinsiek gemotiveerde young professionals en ervaren mentors, verbonden door hun duurzame ambities voor de toekomst. Je wordt ondersteund en geïnspireerd door topbestuurders, ondernemers, hoogleraren en politici, die zo hun kennis en ervaring overdragen op de volgende generatie. Op die manier worden jou alle handvatten toegereikt om in hun voetsporen te treden.
3
Pioneering community.
Als young professional ben je onderdeel van een zeer sterke community gericht op het versnellen van de transitie naar een duurzame en toekomstbestendige samenleving. Het Impact Leadership Programma staat daarom in het teken van verbinding en kruisbestuiving. Gezamenlijk vormen de young professionals, coaches en mentors een krachtige beweging die met de samenkomst van verschillende perspectieven bijdraagt aan een gezamenlijke visie voor de toekomst. Een community waar je de rest van je leven iets aan hebt.
4
Benieuwd hoe dat in de praktijk eruit ziet? Lees hieronder verder!
Wil jij op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van ons avontuur en de impact die we maken. We zullen beloven geen onzin te sturen en je kunt je natuurlijk te allen tijde afmelden.
Wat betekent dat in de praktijk?
Leren van elkaar en met elkaar.
Iedere twee weken vindt er een sessie plaats die voor de helft in het teken staat van jouw persoonlijke ontwikkeling. De andere helft van de dag werk je met andere young professionals in een High Impact Team (HIT) aan een strategisch vraagstuk. De dag wordt van begin tot eind begeleid door één van onze talent managers en/of organisatiepsychologen, die zo een goed beeld krijgt van jouw persoonlijke ontwikkeling en je optimaal kan coachen en begeleiden.
Je werkt met je HIT aan een strategisch vraagstuk van één van de opdrachtgevers. Die vraagstukken kunnen soms vier tot zes maanden duren en zijn altijd:
- Urgent
- Complex
- Strategisch
- Sustainability driven.
Naast de HIT-sessies zijn er nog een aantal andere momenten tijdens het programma die bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling:
- Persoonlijk ontwikkeldoel
- Ieder half jaar stel je in overleg met jouw talentmanager een persoonlijk ontwikkeldoel vast. Hoewel je zelf verantwoordelijk bent voor het behalen van het doel, zullen wij je uiteraard helpen waar dat kan. Bovendien kun je een flinke bonus verdienen als je hebt laten zien welke ontwikkeling je doormaakt.
- Tweedaagse
- Ieder kwartaal vindt een tweedaagse plaats op een externe locatie, zoals de KNVB campus. Iedere tweedaagse staat in het teken van één van onze kernwaarden en zal altijd iets te maken hebben met persoonlijk leiderschap, sustainability en/of change.
Persoonlijke begeleiding.
Persoonlijke ontwikkeling staat centraal in het Impact Leadership Programma. De bijhorende begeleiding is intensief en meerkoppig:
- Buddy
- Een young professional die eerder bij YoungProfs is gestart en waarmee je daarom het allerbeste kan sparren over de uitdagingen die je tegenkomt in iedere fase van je carrière;
- Talentmanager
- Er zijn drie hele ervaren talentmanagers bij ons aangesloten. Zij zijn zowel bij de HIT-sessies als bij de intervisies en tweedaagses aanwezig;
- Supervisor
- Dit is je directe leidinggevende bij de opdrachtgever;
- Business manager
- Jouw persoonlijke manager binnen YoungProfs.