Ontwerp van een fabriek die afval omzet in grondstoffen

ChainCraft ontwikkelt biochemische technologie om organische afvalstromen om te zetten in duurzame vetzuren. Als procesingenieur werkt Bas mee aan het ontwerp van een nieuwe fabriek die deze technologie op grote schaal mogelijk maakt.

Bas bouwt als Proces Ingenieur mee aan een fabriek die afval omzet in grondstoffen

“We zetten afval om in grondstoffen en bouwen zo stap voor stap aan een groen alternatief voor niet-duurzame bronnen.”

ChainCraft is het resultaat van ruim 15 jaar onderzoek en opschalen van biochemie. Het fermentatieproces van ChainCraft biedt een duurzaam alternatief voor de productie van organische vetzuren uit organische afvalstromen zoals fruitschillen en ander groenafval. Normaal worden deze vetzuren, die gebruikt worden in verschillende industrieën als halffabrikaat of volwaardig product, van niet-duurzame bronnen gemaakt, zoals (palm)olie. ChainCraft helpt met hun proces om de chemiesector groener te maken door afval weer in grondstoffen om te zetten, en uiteindelijk een volwaardig alternatief voor niet-duurzame bronnen te ontwikkelen.

Na een succesvolle demonstratiefabriek in Amsterdam heeft ChainCraft zich de afgelopen jaren gericht op het opschalen van hun technologie. Het volgende doel is een fabriek in Groningen om per jaar 20.000 ton vetzuren te produceren. De grondstof: restwater van de aardappelindustrie. Om dit te realiseren moet ChainCraft zich nu snel omvormen van een bedrijf dat gespecialiseerd is in biochemie, naar een organisatie die een volledige fabriek kan ontwerpen en laten bouwen. Hiervoor is kennis, ervaring, en veel mankracht nodig.

Als procesingenieur bij ChainCraft richt Bas zich volledig op het ontwerpen van deze nieuwe productiefaciliteit met een technisch team van 6 ingenieurs. De grote uitdaging bij dit project is het omzetten van kennis binnen het bedrijf tot een ontwerp dat operationeel efficiënt en financieel haalbaar is. Bas neemt vijf jaar ervaring als ingenieur mee, en daarmee een deel van de kennis en achtergrond om nieuwe technologie op te schalen.

“Al vanaf dag één ben ik volle bak bezig, en wordt er een beroep gedaan op zowel mijn ervaring als ingenieur als mijn flexibiliteit om nieuwe dingen snel onder de knie te krijgen. Elke dag bij ChainCraft is anders: iedere week schakelen mijn collega’s en ik met interne en externe stakeholders tussen het begrijpen en opstellen van biochemische modellen, het voorbereiden van aanbestedingen, en het maken van procesdiagrammen.

Bij zo’n intensieve en uitdagende rol hoort ook reflectie en professionele ontwikkeling, en hiervoor ben ik YoungProfs heel dankbaar. Door het Impact Leadership Programma worden we maandelijks zowel geconfronteerd met zelfreflectie, als geholpen met persoonlijke en professionele uitdagingen. Omdat de hele YoungProfs cohort bestaat uit gelijkgestemde en technisch sterke professionals, hebben we een perfecte groep om heel open en direct casussen en problemen te delen. Hierdoor heb ik iedere maand weer een ander onderwerp om de focus op te leggen en kan ik daardoor mijn sterke punten veel sneller ontwikkelen. Ik merk nu al een verbetering in hoe ik om ga met veranderende communicatie binnen ons team, en hoe ik door wil groeien binnen ChainCraft.”