We leven in een tijdperk waarin grote transities plaatsvinden. Bedrijven en organisaties realiseren zich steeds meer dat ze aan de slag moeten met die transities om duurzaam te kunnen blijven. Waar men vaak niet aan denkt als het gaat over duurzaamheid, is diversiteit.
De recente toeslagen op wegwerpplastic bij o.a. McDonald's zijn een stap in de goede richting, maar laten de essentie van duurzaamheid onbenut. Laten we beseffen waarom we dit doen en streven naar werkelijk betekenisvolle veranderingen voor de toekomstige generaties.
Een goede integratie van purpose in de bedrijfsvoering is essentieel voor de geloofwaardigheid van een organisatie. Voor het voortbestaan van een onderneming is het van cruciaal belang daadwerkelijk betekenisvol bezig te zijn. De daad bij het woord voegen, noemen ze dat.
